元氣森林
日期：2021-08-26
憑借無糖氣泡水，元氣森林用3年時間實現(xiàn)估值從0到140億元的飆升。僅2020年上半年，元氣森林的銷售額就達到了8億元。
短短的3年，元氣森林從一顆無人知曉的“小樹苗”迅速成長為覆蓋多個產(chǎn)品線的龐大“森林”。有人說：“元氣森林出現(xiàn)后，飲料市場的時鐘都被撥快了”，背后也彰顯出元氣森林強大的實力。
元氣森林成立于2016年，是一家具有互聯(lián)網(wǎng)+基因的飲料公司。成立以來，公司遵循“全球服務(wù)全球”的準(zhǔn)則，秉承“用戶第一”的原則，洞察用戶需求，推出了一系列深受消費者歡迎的無糖、低卡健康飲品。
目前，元氣森林系列產(chǎn)品已覆蓋全國超30個省、市、自治區(qū)，并暢銷美國、澳大利亞、新西蘭、日本、新加坡等眾多國家。
業(yè)務(wù)快速擴張，企業(yè)的人員規(guī)模也逐步擴大，集團化管理、人事業(yè)務(wù)信息化已經(jīng)成為企業(yè)飛速發(fā)展過程中不可逆轉(zhuǎn)的趨勢。
全球業(yè)務(wù)飛速擴張，規(guī)?；耸鹿芾砥仍诿冀?/strong>
隨著市場份額擴大，元氣森林需要新的部門和人員編制與急劇增長的市場相配套，這對企業(yè)的招聘、人事事務(wù)、員工福利、成本控制以及風(fēng)險防范無疑提出更高的挑戰(zhàn)。
企業(yè)的擴張速度和戰(zhàn)略意圖，需要更穩(wěn)固、高效的人力資源管理支撐，2019年8月，元氣森林經(jīng)過多方調(diào)研，最終選擇薪人薪事人事系統(tǒng)，助力企業(yè)規(guī)?；l(fā)展。
薪人薪事 X 元氣森林
- 集團化統(tǒng)一管理，全面掌握管理效果
- 人事業(yè)務(wù)信息化，提升管理效率
- 打通系統(tǒng)壁壘，實現(xiàn)信息集成
集團化統(tǒng)一管理，全面掌握管理效果
元氣森林的員工規(guī)模達幾千人，下設(shè)三個分子公司，利用薪人薪事可進行統(tǒng)一化管理，集團總部可以及時有效地參與并監(jiān)控分子公司的日常管理效果，使人力資源管理工作事半功倍。
薪人薪事人事系統(tǒng)支持集團化管控，可設(shè)置分子公司及多種部門類型，分權(quán)限管理，從超管權(quán)限到分管權(quán)限，層級分明，管理安全可靠；對于元氣森林發(fā)展過程中逐具規(guī)模的組織架構(gòu)，薪人薪事支持靈活調(diào)整，架構(gòu)圖直觀展示。
人事業(yè)務(wù)信息化，提升管理效率
元氣森林業(yè)務(wù)飛速擴展，紙質(zhì)化、線下人事管理已不再適合公司的發(fā)展，標(biāo)準(zhǔn)化流程、電子化管理，是公司人事管理的緊迫需求，借助薪人薪事人事系統(tǒng)，元氣森林實現(xiàn)了人事業(yè)務(wù)信息化，提升了總部與分子公司的人事管理效率。
1、自動化入轉(zhuǎn)調(diào)離
隨著元氣森林的發(fā)展、規(guī)模擴大，新員工日益增多，薪人薪事人事系統(tǒng)在辦理員工入職時可同步生成工號、賬號、考勤方案、薪酬數(shù)據(jù)、社保公積金增員等，入職辦理效率提升80%。
2、電子化管理員工信息
強大的云存儲，是員工信息電子化的保障，利用薪人薪事，元氣森林可完成員工全生命周期檔案云儲存，待入職、在職、離職員工的近100項檔案信息都能完整云儲存，員工異動自動同步到新架構(gòu)。
3、標(biāo)準(zhǔn)化自助審批
薪人薪事支持公司多級審批，這也為元氣森林的人事管理規(guī)模化提供了更多便捷，標(biāo)準(zhǔn)化的審批流程，保證了幾千員工的順利審批。管理員可自定義審批內(nèi)容、條件、流程及審批人，員工可在APP、小程序、web端自行查看、申請、催辦、撤銷、打印，信息透明、流程高效。
打通系統(tǒng)壁壘，實現(xiàn)信息集成
考勤軟件、稅務(wù)平臺、財務(wù)系統(tǒng)、自研系統(tǒng)……每一個規(guī)?；髽I(yè)的高效運轉(zhuǎn)，依靠各種系統(tǒng)的支撐。元氣森林正是看中了薪人薪事超強的對接服務(wù)，無論移動化辦公的釘釘、還是企業(yè)的自研系統(tǒng)，都能完成對接，打通系統(tǒng)壁壘，實現(xiàn)信息集成。
薪人薪事支持鏈接辦公、國稅、財務(wù)、銀行個大平臺，全鏈條打通人力資源管理，高效協(xié)同，助力企業(yè)一體化管理。
經(jīng)過一年半的使用，元氣森林已利用薪人薪事人事系統(tǒng)，實現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)模化的人力資源管理。
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