零售餐飲行業(yè)
日期：2022-04-26
行業(yè)挑戰(zhàn)
下沉市場(chǎng)難管理
- · 人員流動(dòng)大，有一定用工風(fēng)險(xiǎn)
- · 多城市鋪貨，人員分散管理難
- · 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，工作效率要求高
人才體系難建設(shè)
- · 營銷+管理的復(fù)合型人才稀缺
- · 培訓(xùn)體系薄弱，無法賦能業(yè)務(wù)
- · 人才培養(yǎng)難，競(jìng)爭(zhēng)激烈
數(shù)字化要求高
- · 阿米巴對(duì)總部管理要求高
- · 精益經(jīng)營，需要準(zhǔn)確龐大的數(shù)據(jù)
- · 成本費(fèi)用高，重視降本增效
薪人薪事解決方案
集團(tuán)在線管控，實(shí)現(xiàn)全國門店/倉儲(chǔ)整合式管理
1. 集團(tuán)化信息共享，全國各個(gè)門店信息一手掌握
2. 全流程電子化檔案，靈活采集、合法高效
3. 專業(yè)化審批流程，大幅提升業(yè)務(wù)審批、協(xié)同效率
階梯式人才培養(yǎng)體系，構(gòu)建企業(yè)核心人才壁壘
1. 搭建內(nèi)部人才梯隊(duì)和成長(zhǎng)體系，形成學(xué)習(xí)型組織
2. 萬人在線學(xué)習(xí)、在線考試，覆蓋各地門店、倉儲(chǔ)培訓(xùn)學(xué)習(xí)
3. 打破部門間培訓(xùn)孤島，從研發(fā)到營銷、門店全面培養(yǎng)人才
人事全景數(shù)字化，賦能企業(yè)精益經(jīng)營
1. 全模塊人事報(bào)表，六大模塊數(shù)據(jù)清晰可查
2. 數(shù)據(jù)面板立體呈現(xiàn)，實(shí)時(shí)反饋門店/區(qū)域/產(chǎn)品線/事業(yè)群/企業(yè)管理能效
3. 數(shù)據(jù)分析輔助企業(yè)決策，助力企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型
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