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教育行業(yè)

日期：2022-04-26

行業(yè)挑戰(zhàn)

人員快進快出

· 規(guī)?？焖贁U張，招聘需求量大
· 實習生/兼職老師占比高，人員流動性大
· 入職留存低，試用期需要持續(xù)追蹤

并發(fā)性能要求高

· 入轉(zhuǎn)調(diào)離量大，并發(fā)/批量化需求高
· 考勤靈活，需要不同方案支持
· 課程費用核算復雜，費時費力

門店化管理

· 校區(qū)分散，異地管理難度加倍
· 兼職HR眾多，專業(yè)規(guī)范性難保障
· 信息匯總復雜，對信息化要求高

薪人薪事解決方案

全渠道招聘覆蓋，搶占優(yōu)質(zhì)人才資源

1. 覆蓋主流招聘渠道，崗位更新、簡歷篩選一站式管理

2. 人才盤點與人才激活，精準召回高潛人才

3. 全流程托管招聘進度，大幅提升招聘效率

4. 打通員工模塊，完整跟進員工入職留存

一站式人力資源管理模式，數(shù)據(jù)清晰

1. 在線處理入轉(zhuǎn)調(diào)離，批量化需求也能從容應對

2. 員工全生命周期管理，所有成長記錄均有跡可循

3. 預設多種考勤、薪酬、績效方案，智能考勤算薪

4. 提供一站式人力資源解決方案，規(guī)范化人事流程

規(guī)范化管理流程，高效遠程協(xié)同

1. 分子公司權限管理，滿足一線業(yè)務協(xié)同需求

2. 預設編制管理方案，外包、兼職人員也能規(guī)范管理

3. 對接主流協(xié)同辦公、財稅系統(tǒng)，實現(xiàn)全面信息化管理