行業(yè)挑戰(zhàn)
靈活的項(xiàng)目制管理
- · 按項(xiàng)目管理,組織架構(gòu)調(diào)整多
- · 人員隨項(xiàng)目流動,信息變動頻繁
- · 項(xiàng)目推進(jìn)和集團(tuán)管控平衡難
崗位多管理復(fù)雜
- · 從高技術(shù)開發(fā)到保安工人,人才鏈條長
- · 員工層級差異大,管理難
- · 開發(fā)、物業(yè)、銷售人才需求量大
轉(zhuǎn)型期變化快
- · 受政策影響,競爭格局變化快
- · 從粗放式管理向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)型
- · 崗位要求變高,高端人才競爭變激烈
薪人薪事解決方案
操作靈活和信息統(tǒng)一管理兼具
1.可按項(xiàng)目劃分團(tuán)隊(duì),并靈活調(diào)整架構(gòu)
2.薪酬/考勤/績效等信息,隨組織變化實(shí)時(shí)同步
3.信息統(tǒng)一歸檔,便于總部全面管控
多樣化配置,適合多崗位人才管理
1.可手機(jī)靈活排班,工程、物業(yè)員工考勤便捷
2.KPI/OKR/360等多種考核方式,滿足不同崗位考核
3.可按項(xiàng)目/崗位分配獎金包,復(fù)雜薪酬一鍵搞定
線上精細(xì)化管理,助力企業(yè)培育人才
1.支持職級體系建設(shè),為員工設(shè)定清晰成長路徑
2.完整的績效激勵(lì)體系,留住優(yōu)質(zhì)人才
3.積分制等多樣化福利體系,增強(qiáng)員工黏性