烏卡時(shí)代，是一個(gè)易變性、不確定性、復(fù)雜性、模糊性的世界。處于這個(gè)時(shí)代中，國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度的變化，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，政府經(jīng)濟(jì)政策的調(diào)整，競(jìng)爭(zhēng)觀念的轉(zhuǎn)變，云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等科技技術(shù)進(jìn)步引起產(chǎn)品和工藝的變化，這些因素也在影響著企業(yè)展望當(dāng)前和未來(lái)的狀態(tài)情景。面對(duì)大環(huán)境的不確定性，企業(yè)在制定計(jì)劃或者向未來(lái)展望時(shí)面臨著更大的挑戰(zhàn)。

面對(duì)新時(shí)代，企業(yè)需要不斷地學(xué)習(xí)，不斷地創(chuàng)新，如從傳統(tǒng)的垂直化供應(yīng)鏈，粗細(xì)化供應(yīng)鏈管理到柔性供應(yīng)鏈管理、“互聯(lián)網(wǎng)+供應(yīng)鏈”等。只有學(xué)習(xí)與創(chuàng)新才能讓企業(yè)應(yīng)對(duì)如此復(fù)雜、多變的烏卡時(shí)代?！耙?yàn)?1世紀(jì)以后，核心詞是創(chuàng)新，是想象力，是變革”——引自《馬云：未來(lái)已來(lái)》。

公司組織結(jié)構(gòu)是實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的手段，企業(yè)外部環(huán)境的變化必然要求公司組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行適應(yīng)性調(diào)整。在不同的生命周期中，企業(yè)對(duì)組織結(jié)構(gòu)提出了不同的要求，如小企業(yè)向中、大企業(yè)的成長(zhǎng)、單個(gè)品種向多品種的成長(zhǎng)、單個(gè)工廠向企業(yè)集團(tuán)的發(fā)展等等，使得當(dāng)下的企業(yè)組織經(jīng)常變化成為大勢(shì)。

企業(yè)為應(yīng)對(duì)多變市場(chǎng)對(duì)組織架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，同時(shí)也在當(dāng)年9-10月開(kāi)始下年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算規(guī)劃工作，那么對(duì)預(yù)算管理就提出了更高的要求，在不改變現(xiàn)有預(yù)算體系的前提下，基于規(guī)劃的未來(lái)組織架構(gòu)進(jìn)行預(yù)算編制工作。金蝶云·星空為適配這一需求，推出未來(lái)組織預(yù)算功能，未來(lái)組織的預(yù)算編制與現(xiàn)行預(yù)算組織架構(gòu)數(shù)據(jù)隔離，使得預(yù)算工作與未來(lái)組織架構(gòu)匹配，幫助企業(yè)為適應(yīng)多變的市場(chǎng)環(huán)境作出的調(diào)整，保持和提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

還提供了向?qū)讲僮髦敢?，使得未?lái)組織預(yù)算工作操作簡(jiǎn)單，方便實(shí)用。企業(yè)通過(guò)向?qū)讲僮?，編制未?lái)架構(gòu)預(yù)算，可在現(xiàn)行預(yù)算組織架構(gòu)創(chuàng)建，增加組織級(jí)預(yù)算組織，新增部門(mén)級(jí)預(yù)算組織，刪除不再需要的預(yù)算組織，調(diào)整預(yù)算組織位置，按需進(jìn)行組織的增、刪、改。

同時(shí)可通過(guò)部門(mén)級(jí)未來(lái)預(yù)算組織與現(xiàn)行部門(mén)的映射，系統(tǒng)羅列出新增的部門(mén)級(jí)預(yù)算組織，通過(guò)【部門(mén)映射】將部門(mén)級(jí)預(yù)算組織與實(shí)體部門(mén)進(jìn)行關(guān)聯(lián)映射，進(jìn)行組織架構(gòu)變更的檢查，以保證后續(xù)未來(lái)組織架構(gòu)啟用后，新增的部門(mén)級(jí)預(yù)算組織能夠正常的進(jìn)行預(yù)算控制以及分析。同時(shí)也對(duì)未來(lái)架構(gòu)下相關(guān)數(shù)據(jù)的檢查以及未來(lái)標(biāo)識(shí)的更新，避免遺留組織、部門(mén)，以確保組織架構(gòu)調(diào)整的完整性。

組織架構(gòu)調(diào)整完成，相關(guān)方案、模板、預(yù)算表均制作完成，可進(jìn)行預(yù)算編制工作了，系統(tǒng)提供了關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)檢查檢查功能，自行羅列出關(guān)聯(lián)的預(yù)算方案、模板、預(yù)算表以及匯總表，自動(dòng)綁定為新的預(yù)算組織架構(gòu)相關(guān)，大大方便了后續(xù)編制預(yù)算工作。后續(xù)未來(lái)架構(gòu)的啟用，這些方案、報(bào)表以及數(shù)據(jù)的未來(lái)版本標(biāo)識(shí)，也將在向?qū)瓿蓵r(shí)，一次性自動(dòng)刷新為非未來(lái)版本，即所有在未來(lái)架構(gòu)下創(chuàng)建的組織架構(gòu)、預(yù)算方案、報(bào)表都將切換到正常的預(yù)算組織架構(gòu)、預(yù)算方案、預(yù)算編制臺(tái)下，查詢和使用。

烏卡時(shí)代中，已經(jīng)不再將性價(jià)比作為單一的核心需求，同時(shí)關(guān)注外觀、品牌、價(jià)值觀等多元化附加價(jià)值。在編制預(yù)算報(bào)表的過(guò)程中，客戶的追求已不單單在“編制”其中，而要求更方便、更直觀、更方便。金蝶云·星空的H5在線編制預(yù)算功能，基于H5在線報(bào)表編輯形式，直觀的大批量調(diào)整，基于單元格公式的聯(lián)動(dòng)調(diào)整，極大提升預(yù)算調(diào)整工作效率。

? 在HTML5模式下，基于類(lèi)Excel電子表格，賦予了更多預(yù)算編制業(yè)務(wù)特性的報(bào)表在線編輯

與企業(yè)線下預(yù)算表近乎相同的表樣和編制習(xí)慣，提升預(yù)算模板定義與預(yù)算編制的效率，保證編制數(shù)據(jù)的合規(guī)和正確。無(wú)需下載，不受操作系統(tǒng)限制，管理人員隨時(shí)時(shí)刻預(yù)算審閱。同時(shí)，增加了更直觀、更方便的功能，提升用戶體驗(yàn)，工作效率：

? 在線編輯預(yù)算報(bào)中以單獨(dú)列的形式顯示維度的屬性信息，更直觀展示數(shù)據(jù)

? 在線編輯-打印審批信息，方便快捷

在過(guò)往，我們一直認(rèn)為財(cái)務(wù)是標(biāo)準(zhǔn)的，但相反，結(jié)合對(duì)于中小企業(yè)的調(diào)研，在財(cái)務(wù)領(lǐng)域，中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平是很落后的，就像預(yù)算組織僵化，無(wú)法適配規(guī)劃百變業(yè)務(wù)進(jìn)行管理，借助未來(lái)預(yù)算進(jìn)行“預(yù)算模擬”，業(yè)務(wù)，隨你百變，財(cái)務(wù)也能從容應(yīng)對(duì)，幫助企業(yè)接軌烏卡時(shí)代，極大地影響了對(duì)于企業(yè)收益力本身的提升！