猿輔導(dǎo)創(chuàng)立于2012年，目前公司旗下?lián)碛性齿o導(dǎo)網(wǎng)課、斑馬AI課、猿題庫、小猿搜題和小猿口算等多款智能學(xué)習(xí)產(chǎn)品。截止目前，全國累計用戶超過4億，是國內(nèi)網(wǎng)課用戶規(guī)模最大的在線教育公司。

目前猿輔導(dǎo)除北京總部之外，已經(jīng)在武漢、長沙等十多個城市建立了分支機(jī)構(gòu)，公司員工數(shù)量已超30000人。

用科技改變教育，用技術(shù)成就品牌

在線教育有無數(shù)家公司，為什么是猿輔導(dǎo)異軍突起？

因此猿輔導(dǎo)的目標(biāo)非常明確——無論出來多少新模式，他們都堅守智能化建設(shè)。到2018年，猿輔導(dǎo)收入直接增長至15億元；而其AI研究院的MARS數(shù)據(jù)模型，也獲得了“MS MARCO機(jī)器閱讀理解水平測試”和“斯坦福問答數(shù)據(jù)集”兩項AI頂級賽事世界第一。

對數(shù)字化的追求讓猿輔導(dǎo)取得了長足的發(fā)展，在業(yè)務(wù)上如此，在內(nèi)部管理上也是。猿輔導(dǎo)一直堅信信息化管理是組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)的保障，在18年快速發(fā)展之際，選擇薪人薪事協(xié)助其建設(shè)數(shù)字化的人才管理。

2、員工信息云儲存，人才管理更專業(yè)

薪人薪事的線上化員工管理，幫助猿輔導(dǎo)實現(xiàn)了大體量的員工檔案云管理，降低HR操作成本；同時，實現(xiàn)了人才全生命周期的管理，員工入職、調(diào)崗、調(diào)薪等動態(tài)都在系統(tǒng)中呈現(xiàn)，員工成長記錄一目了然；年中、年末，HR還能通過系統(tǒng)按需生成人事報表，為HR做人才盤點(diǎn)提供數(shù)據(jù)支持，更專業(yè)地做好人才管理。

3、自定義審批流，提升員工滿意度

薪人薪事規(guī)范化審批管理，協(xié)助猿輔導(dǎo)在規(guī)范化管理上更進(jìn)一步。HR可設(shè)置多種場景的審批流，員工可在多端自助提交審批，同時看到當(dāng)前審批進(jìn)度、自助催辦，部門leader也可隨時隨地進(jìn)行審核，不僅降低HR的操作成本，也讓員工體驗到更專業(yè)/規(guī)范化的管理流程。