薪人薪事領(lǐng)跑者計劃第8期
薪人薪事 X nice
nice成立于2013年，隸屬北京極贊科技有限公司。秉承“服務(wù)數(shù)千萬潮人用戶”的宗旨，nice共收錄了從80年代至今的超20萬款經(jīng)典、限量和熱門的潮流好貨，現(xiàn)已成為歷年增長最快的交易平臺之一。
目前nice已獲D輪融資，由經(jīng)緯創(chuàng)投、晨興創(chuàng)投、HCapital、VYCapital、元璟資本、老虎環(huán)球基金等知名機構(gòu)和公司的投資，在北京、上海、天津等城市成立分部，公司全職員工規(guī)模300+余人。
nice轉(zhuǎn)型成功在于它保持創(chuàng)新、緊跟時代。作為沖出重圍的潮流電商平臺，不僅在業(yè)務(wù)上要求做到行業(yè)領(lǐng)先，也追求高效的內(nèi)部管理方式，對人力資源管理專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化訴求由來已久。
為了幫助更多互聯(lián)網(wǎng)公司，借鑒成功的人力資源管理經(jīng)驗，我們特別邀請到薪人薪事優(yōu)秀客戶【nice HRD】Celine，為我們分享nice的人力資源信息化建設(shè)經(jīng)驗。
薪人薪事人事系統(tǒng) X nice
靈活班次制度管理，滿足復(fù)雜考勤需求
全生命周期員工管理，搭建完善人才體系
規(guī)范化審批管理，提升員工滿意度
薪人薪事助力nice實現(xiàn)信息化建設(shè)
作為一家互聯(lián)網(wǎng)交易平臺，nice的人員構(gòu)成多樣，除了線上技術(shù)、運營、客服、審核人員，也有線下倉運作人員。復(fù)雜的人員構(gòu)成，決定了nice多樣化的班次制度，也加大了考勤管理的難度。
上線薪人薪事后，系統(tǒng)支持1天1卡到N卡，能設(shè)置按班次打卡等打卡頻次，法定節(jié)假日也自動同步，可以手動或自動結(jié)轉(zhuǎn)加班費。nice內(nèi)部實行的早中晚班、大小晚班班次制度，都能用系統(tǒng)實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理，既體現(xiàn)人性化又能防作弊。同時考勤數(shù)據(jù)自動匯總，并實時展現(xiàn)考勤報表，統(tǒng)計計算也方便，為HR節(jié)省不少核算時間。
薪人薪事組織員工模塊，幫助nice搭建完善人才體系。HR線上直接辦理員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)，流程規(guī)范，員工體驗好。同時自動化儲存員工信息，所有流轉(zhuǎn)信息能隨時查看調(diào)用，告別紙質(zhì)檔案，查詢方便、存儲安全，大大降低HR的操作成本。而在員工入職、生日、周年等重要節(jié)日，系統(tǒng)會準(zhǔn)時發(fā)送祝福，讓HR省心，又讓員工感受到公司的溫暖，幫HR營造健康穩(wěn)定的員工關(guān)系。
nice是一家強互聯(lián)網(wǎng)屬性企業(yè)，不僅業(yè)務(wù)上要求創(chuàng)新，內(nèi)部管理方式上也延續(xù)了互聯(lián)網(wǎng)人性化的企業(yè)文化，追求員工高體驗感。
薪人薪事完善嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶徟?，保障人力資源管理過程規(guī)范。對HR來說，員工從入轉(zhuǎn)調(diào)離到日?？记?，以及付款申請等業(yè)務(wù)，都可靈活設(shè)置對應(yīng)的審批流，并支持設(shè)置分支條件、可上傳附件；各類審批記錄實行分類存檔，審批記錄隨時查看調(diào)用。在員工使用操作上，員工可以使用WEB端和移動端發(fā)起審批，leader也可在多端隨時隨地進行審批。不僅實現(xiàn)審批流程化管理，減少了HR人工操作，也提升了員工的體驗感。
nice是薪人薪事的早期客戶，使用薪人薪事系統(tǒng)已經(jīng)有4年多的時間，在本次采訪中，Celine也分享了對于薪人薪事的一些使用感受：
1、系統(tǒng)穩(wěn)定性強：薪人薪事系統(tǒng)后臺操作很穩(wěn)定，界面也非常清晰流暢，HR在使用上很少遇障礙。
2、優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)：一旦出現(xiàn)操作難題，不管是反饋給在線客服還是客戶成功，都能及時得到反饋，售后團隊支持非常到位。
3、大大提升HR工作效率：4年多來，nice使用了薪人薪事招聘、跨部門審批、考勤等功能，大大提升了內(nèi)部管理效率
